在丹桂飄香，秋實(shí)碩碩的金色八月，公司組織召開了2022年度管理干部經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。本次會(huì)議是公司立足當(dāng)前企業(yè)管理形勢(shì)組織的一次專門針對(duì)管理干部的總結(jié)性會(huì)議，以“分享•聆聽•提升”為主題。

（董事長(zhǎng)趙志江在動(dòng)員會(huì)上作重要講話）

  會(huì)議以座談會(huì)的形式組織召開，重點(diǎn)圍繞“干部如何提升管理理念和方法”展開討論。每位干部結(jié)合自身工作實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，進(jìn)行深度總結(jié)和提煉。

（領(lǐng)導(dǎo)班子成員在座談會(huì)上率先發(fā)言）

（中層干部在座談會(huì)上認(rèn)真總結(jié)、積極討論）

  座談會(huì)的成功召開，及時(shí)有效地總結(jié)了全體干部的管理經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過共同討論，最終形成了企業(yè)管理干部行為準(zhǔn)則。該準(zhǔn)則的確定代表公司對(duì)干部的選用標(biāo)準(zhǔn)、任職能力等有了新的明確要求，對(duì)干部管理能力的提升有著重要意義。